Posts zu: Kollektivvertrag

Ein klimatisch heißer Sommer neigt sich dem Ende zu. Eine gar nicht so ruhige Zeit, die gleich einige „heiße Eisen“ hervorbrachte. Parteigrößen positionierten sich schon vor dem Superwahljahr 24 und den kommenden Kollektivvertragsverhandlungen mit einigen eher sonderbaren Themen, die nicht zuletzt gegen den Tourismus gerichtet sind. Diese Vorstöße reichen von einer 32-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich … weiterlesen

Es war in diesem Blog bereits Thema: Die Verpflichtung zur Angabe des Mindestentgelts in Stelleninseraten ist mit 1. März 2011 in Kraft getreten. Die Sanktionierung eines Verstoßes gegen diese Verpflichtung erfolgt allerdings erst mit 1. Jänner 2012!*  Wir haben in Zusammenarbeit mit den Arbeitsmarktexperten der Industriellenvereinigung Infoblätter sowie eine FAQ Liste verfasst, um den Betrieben eine möglichst klare Richtschnur für … weiterlesen

Das neue Gleichbehandlungsgesetz verlangt, dass ab März in Stelleninseraten das Gehalt laut Kollektivvertrag (KV) und die Möglichkeit der Überzahlung angegeben werden. Die logischen Folgen: Wortinserate werden teurer und in den Inseraten werden nur Mindest- oder Ab-Gehälter angegeben. Die Optik ist fatal, der Kostenanstieg unvermeidbar.