Renate Danler

Renate Danler Consulting

Renate Danler
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Mag. Renate Danler (geboren 1957) konnte sich während Ihrer Tätigkeit als Geschäftsführerin der Wiener Kongresszentrum Hofburg BetriebsgmbH, Markenname: HOFBURG Vienna (2007-2014) und als Tourismusdirektorin von Kitzbühel (2004-2007), aber auch in Ihrer Parallelfunktion als Tourismusdirektorin von Alpbach und Geschäftsführerin des Congress Centrum Alpbach (1995-2004), schließlich in ihren leitenden Funktionen im Congress Innsbruck (1978-1995), einen großen Erfahrungsschatz um die Tourismus- und Freizeitwirtschaft im Allgemeinen und um die Kongresswirtschaft im Besonderen aneignen.

Sie war in unterschiedlichsten touristischen Gremien vertreten und gilt in der Branche als besonders gute Networkerin.

Know-how und gute Ideen sollen dazu beitragen, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu meistern. Im Kreise der ExpertInnen sollen im Tourismus-Blog Branchenentwicklungen, innovative Konzepte und Ideen sowie Chancen und Risiken der Tourismus- und Kongresswirtschaft diskutiert und damit eine breitere interessierte Öffentlichkeit involviert werden.
16. Januar 2017 | 14:31 | Kategorie:
2

Die Digitalisierung entmachtet Tourismusorganisationen

Etwas provokant, aber doch wirklichkeitsnahe will ich meine obige Aussage auf folgende Arbeitshypothesen stützen: Zunächst zur Begriffsbestimmung: DMOs werden genauso als Destinationsmanagementorganisationen wie auch als Destinationsmarketingorganisationen definiert. Die Aufgaben einer Management-Organisation (beinhält auch touristische Infrastruktur, Eventorganisation etc.) sind natürlich ungleich umfangreicher als jene einer Marketing-Organisation. Selbst in Österreichs Bundesländern gibt es diese DMOs mit diesen … weiterlesen

13. Juni 2016 | 14:38 | Kategorie:
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Anreize für personalintensive Tourismus-/Dienstleistungsbranche überfällig

Vor kurzer Zeit setzten wir uns mit Tourismusrekorden auseinander, die beim Unternehmer nicht (mehr) ankämen. Es sollen hier nicht unterschiedliche Unternehmenskonzepte diskutiert werden, sondern ein Faktum, das offensichtlich personal- und investitionsintensiven Branchen wie der Hotellerie immer mehr Sorgen bereitet: Die hohen Lohnnebenkosten, die trotz Einkommenssteuerreform keine spürbare Verbesserung brachte. Menschen in Beschäftigung zu halten ist … weiterlesen

30. Mai 2016 | 15:30 | Kategorie:
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Tourismusrekorde kommen beim Unternehmer nicht (mehr) an

Andere Stellschrauben sind zu drehen … Der letzte Winter brach trotz zunächst wenig günstiger Rahmenbedingungen – der Schnee blieb lange Zeit aus – wieder alle Rekorde. So richtig glücklich ist allerdings der Tourismus nicht. Die Nächtigungsrekorde würden nicht die wirtschaftliche Situation in den Betrieben wiederspiegeln, so die Österr. Hoteliervereinigung. Erst kürzlich durfte ich mich mit … weiterlesen

23. Februar 2016 | 16:27 | Kategorie:
2

Gastronomie im Wandel

Fast jede Woche sperrt in der Wiener Innenstadt ein Lokal (Restaurant, Café, Bar) wegen Insolvenz oder Konkurs zu. Als Hauptgrund wird vielfach der starke Rückgang an Gästen angegeben. Sicherlich sind die Gründe vielschichtiger. Gewiss, wir alle müssen den Gürtel enger schnallen, Touristen gibt es aber so viele wie nie zuvor in Wien. Dr. Manfred Kohl … weiterlesen

21. Januar 2016 | 17:03 | Kategorie:
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Tiroler Gründerpreis für junges Start-up

Mitarbeiter finden leicht gemacht! Ein junges Tiroler Start-up Unternehmen, genannt GRONDA, tritt mit einer Geschäftsidee auf den Markt, die den Arbeitsmarkt in der Hotellerie und Gastronomie „revolutionieren“ will. Ihr Zauberwort ist „Matching“, ähnlich einer „Partner-Vermittlung“. Im ersten Schritt will GRONDA den deutschsprachigen Raum Unternehmen erobern. Die Mitarbeiter, so der deutschen Sprache mächtig und sie entsprechende … weiterlesen

12. Januar 2016 | 11:59 | Kategorie:

Exzellente Arbeiten und Ideen im Tourismus von Jungakademikern

ISCONTOUR lädt Praktiker ein Eine ausgezeichnete jährlich organisierte internationale Tourismuskonferenz –  ISCONTOUR (International Student Conference in Tourism Research) –  starteten die zwei FH-Professoren Christian Maurer und Roman Egger aus Krems bzw. Salzburg im Jahre 2013. Jungakademikern – Bachelor, Master, Doktoranden – wird dabei die Möglichkeit eröffnet, in Kurzpräsentationen ihre angewandten Forschungsarbeiten einem Fachpublikum näherzubringen. Die tourismusrelevanten Arbeiten dürfen nicht … weiterlesen

21. Oktober 2015 | 17:33 | Kategorie:
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Es ist viel leichter Gäste zu finden als gute Mitarbeiter

In der Hotellerie und Gastronomie ist die Personalrekrutierung etwas vom Schwierigsten, dies vernehme ich landauf landab. Eine engagierte Hotelierin sagte mir unlängst, es sei ungleich leichter, Gäste zu finden als gute Mitarbeiter. Die deutschen Mitarbeiter, die gut  (hier spreche ich vor allem von Tirol, sicher aber auch für andere Bundesländer) auch ob ihrer Sprache und … weiterlesen

13. Juli 2015 | 15:04 | Kategorie:

Ein Besuch im “Innovationsbüro“ Europas

Krakau (rund 760.000 Einwohner) ist von Wien in etwa gleich weit entfernt wie Innsbruck. Knapp eine Flugstunde. Was ist so besonders an Krakau – aus der Sicht der Gastlichkeit? Die Polinnen und die Polen. Ich habe ein selten so service-orientiertes Personal erlebt, ob Hotel, Lokal oder sonstige Dienstleistung. Alle adrett und freundlich, gut ausgebildet, englischsprachig und … weiterlesen

21. Mai 2015 | 16:17 | Kategorie:
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Tourismuskonzepte und Masterpläne – wie sieht es dabei in Österreich aus?

Unlängst sagte der Präsident der Industriellenvereinigung, Georg Kapsch, beim Wiener Strategieforum an der WU, es fehle eine Strategie für Österreich. Der Standort habe an Vertrauenswürdigkeit eingebüßt, der Politik fehlten Konzepte.  Jede zweite Firma sucht nach einem neuen Geschäftsmodell, dies ergibt eine jüngst vorgestellte Studie der Contrast-Management Consulting und des Institutes für strategisches Management der WU. … weiterlesen

30. März 2015 | 09:06 | Kategorie:
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Sales Manager im IT-Zeitalter passé?

Ist die persönliche Beziehung schon ein alter Hut? Unlängst erzählte mir ein erfahrener Sales Manager von Wiener Stadthotels, dass ihm der Beruf keine Freude mehr mache, er sich über kurz oder lang umorientieren müsse. Er sei ein extrovertierter Mensch, dem der Umgang mit Menschen und das Verkaufen herausforderte und Spaß machte. Sein Trumpf war, ein … weiterlesen