Alle Beiträge von Claudia Schrettl

5. Oktober 2015 | 12:48 | Kategorie:
5

Tourismus eine Branche ohne Rücksicht auf die physische und psychische Gesundheit?

Der Tourismus zählt zu einem der am meisten wachsenden Märkte. Die Welttourismusorganisation (UNWTO) geht davon aus, dass der Markt bis 2030 weltweit um 4,4 % und in Europa, dem stärksten Tourismusmarkt, um 5,8 % wächst. Wie jeder Wirtschaftsbereich verfügt auch der Tourismus über einige Besonderheiten, die ihn zum Teil massiv von anderen Branchen unterscheiden. Die … weiterlesen

22. September 2015 | 13:18 | Kategorie:

Wandel am Arbeitsplatz – Von Arbeitnehmerwünschen und der Wahl des Arbeitsplatzes

Arbeitnehmer haben ganz klare Vorstellungen, wo sie arbeiten wollen, auch wenn die Arbeitgeber diese nur ganz selten erfahren. Selbst im Einstellungsverfahren bleiben die Auswahlkriterien der Arbeitnehmer, wo sie gerne arbeiten möchten und warum, meist im Dunkeln. Dass die Bezahlung in puncto Attraktivität und Mitarbeiterbindung eine wichtige Rolle zukommt, ist hinlänglich bekannt. Obgleich Umfragen immer wieder … weiterlesen

19. Mai 2015 | 09:23 | Kategorie:

Aus eins mach zwei – Jobsharing als Chance für den Tourismus?

Viele Ideen der Geschäftswelt stammen aus den USA. Obwohl sich in Europa nicht alle umsetzen lassen und längst nicht alle Ideen aus dem Land der unbegrenzten Möglichkeiten gut sind, verdient Jobsharing es genauer auf seine Verwertbarkeit im Tourismus geprüft zu werden. Jobsharing in seiner heutigen Form ist in Europa bereits seit den 80er Jahren bekannt … weiterlesen

31. März 2015 | 09:00 | Kategorie:

Gute Führung – Das Potential der MitarbeiterInnen nutzen und im Hintergrund die Fäden ziehen?

Gute Führungskräfte entscheiden oft über den Erfolg eines Unternehmens. Die Wirtschaft ist einem stetigen Wandel unterworfen. Da ist es besonders wichtig gute Führungskräfte zu erkennen bzw. aufzubauen und langfristig zu halten. Denn diese geben wie ein Leuchtturm die Richtung für das Unternehmen vor. Wie definiert sich gute Führung und wie wird sie zu einem zentralen … weiterlesen

19. Februar 2015 | 13:12 | Kategorie:

Praxistipp Onboarding: Die ersten Tage sind entscheidend

Warum denken 15 Prozent aller neuen MitarbeiterInnen am ersten Arbeitstag an die Kündigung? Und 77 Prozent gehen bereits am ersten Arbeitstag früher nach Hause, weil sie aufgrund fehlender Vorbereitung des Arbeitsumfeldes nicht richtig loslegen können (Studie des Human Capital Institutes). Ein professionelles Recruiting ist die Grundvoraussetzung bei der Suche nach neuen MitarbeiterInnen. Kommt dieser Prozess … weiterlesen

4. Dezember 2014 | 13:22 | Kategorie:

Praxistipp: Top-Down Führung ist überholt…

– doch was ist der neue bessere Weg? Aktuelle Marktentwicklungen belegen, dass sich Führungskräfte zunehmend von der Rolle als alleinige Bestimmer verabschieden müssten. Das streng hierarchische Führungsmodell, einst im Tourismus fest verankert, bröckelt zusehends. MitarbeiterInnen fordern mehr Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten und Mitbestimmung bei ihrer Arbeit. Gerade im Tourismus stellt dies Führungskräfte vor große Herausforderungen: Flache Hierarchien … weiterlesen

Archiv